잡코리아는 매년 직책자를 대상으로 리더십과정을 운영하고 있는데요,
이번 2월 25일! 24년 상반기 리더십과정이 운영되어 여러분들에게 소개와 자랑을 하고자 이렇게 피드를 올립니다.
직책자 리더십 교육은 왜 필요할까요
MZ세대는 조직과 자신이 맞지 않으면 금방 이직을 결심합니다. '직원은 회사가 아니라 상사를 떠난다'라는 말이 있을 정도로 직책자와의 커뮤니케이션 문제로 인한 갈등이 원인인 경우가 많습니다.
이를 예방하고 상호성장하는 잡코리아를 만들기 위해, 이번 과정에서 직책자와 구성원간 ①상시 피드백을 주고받는 기본 툴을 만들고 ②함께 일을 함에 있어 상호건설적인 피드백을 주고받을 수 있도록 피드백 활용방법을 연습했습니다.
소통의 부재로 인한 소중한 인재를 잃지 않도록 잡코리아의 사내 교육과정은 앞으로도 쭉~이어질 예정입니다.
그럼, 마지막으로 교육 현장 사진 구경하시고, 잡코리아 채용정보도 확인해주세요
